activités locales (meuse)

Directeur(trice) général(e) fonction publique et assimilé

Emploi Administrations - Institutions

Montmédy, 55, Meuse, Grand Est

La communauté de communes du Pays de Montmédy regroupe 25 communes pour 7000 habitants. Elle bénéficie d'une situation transfrontalière privilégiée aux portes de la Belgique, des Ardennes et de la Meurthe-et-Moselle. Placé(e) sous l'autorité du Président de la communauté de communes du Pays de Montmédy, vos missions ou activités sont les suivantes: Mettre en œuvre le projet de la collectivité : - Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux). - Participer à l'ensemble des commissions et préparer les réunions de bureau communautaire - Préparer et assurer le suivi du Conseil Communautaire: - Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier). - Développer et gérer les projets partenariaux avec les autres collectivités ou syndicats, en collaboration étroite avec la Cheffe de Projet de développement du territoire. - Représenter la collectivité auprès des partenaires. Gérer les moyens humains : - Encadrer, répartir et planifier[...]

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Au sein de la direction des ressources humaines mutualisée entre la Communauté d'Agglomération, la Ville de Bar le Duc et le Centre Intercommunal d'Action Sociale, le directeur des ressources humaines anime une équipe de 11 personnes au service des 600 emplois permanents. Missions - proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité - assurer la relation avec les services et les Directions fonctionnelles et opérationnelles. - piloter le dialogue social et animer le réseau des partenaires de la prévention - Participer au comité de direction et représenter son secteur au sein de la collectivité. Activités Principales - Participation à la définition de la politique ressources humaines et conseil aux élus et à la direction générale en matière d'organisation et de GRH - Accompagnement des chefs de service, directeurs dans leur gestion et management - Impulsion et coordination des projets de GPEC - Pilotage de l'élaboration et du suivi de la masse salariale - Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives - Participation à la communication interne en RH - Prévention et gestion du contentieux du personnel - Activités transversales[...]

Chargé / Chargée de mission paie

Emploi

Lérouville, 55, Meuse, Grand Est

En tant que Chargé(e) de Missions, vous serez responsable du suivi et du développement des missions confiées par le directeur. Vous jouerez un rôle crucial dans l'harmonisation, la coordination et le développement de nos activités, en soutien à l'accompagnement des salariés en insertion. Vous serez également force de proposition auprès du directeur pour améliorer les processus en place. Vos missions : Gestion commerciale : - Contrôler les devis et la facturation (facturation moins achats, locations, temps passé et kilomètres parcourus). - Participer au développement de la structure auprès des entreprises et des collectivités locales. - Proposer des mises à jour tarifaires. Contrats et fournisseurs : - Négocier et suivre les contrats (électricité, gaz, eau, téléphone, informatique, contrats d'entretien et de maintenance, assurances, carburants, fournisseurs de matériaux et garages). - Valider les factures fournisseurs avant enregistrement au secrétariat. Entretiens et investissements : - Proposer des investissements et les superviser une fois validés et/ou autorisés par le bureau (matériel de chantier, véhicules). - Définir et mettre en œuvre les entretiens nécessaires pour[...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de projet socioéducatif

Emploi

Belleville-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand Est

CONTRE-COURANT MJC recrute un/e Référent(e)Point accueil écoute jeunes : MISSIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité de la direction, le référent Point Accueil Écoute Jeunes et prévention met en place, coordonne et anime les actions à destination des jeunes (12-25 ans), des adolescents et des familles, en collaboration avec les différents secteurs de la MJC. 1. Coordination du Point Accueil Écoute Jeunes : - Organisation et animation d'actions collectives spécifiques répondant aux besoins des jeunes du territoire (ex. : ateliers sur l'estime de soi) - Rédaction des dossiers de demandes de subventions, appels à projets, bilans et budgets en collaboration avec la direction. - Développement et renforcement des partenariats avec les structures locales et les professionnels (santé, prévention, culture, bien-être). 2. Organisation d'actions de prévention et sensibilisation : - Prévention primaire : interventions dans les collèges, lycées, foyers ou centres sociaux sur des thématiques comme le consentement, la sexualité, les comportements à risque, etc. - Accueil de groupes de jeunes à la MJC (IME, foyers, etc.). - Prévention des risques auditifs : programmation de spectacles[...]

Chargé / Chargée de réservation groupe

Emploi Tourisme - Loisirs

Nonsard-Lamarche, 55, Meuse, Grand Est

Description du poste Le chargé(e) de Réservation « Groupes » a en charge la gestion des groupes de visiteurs (associations, entreprises, familles.) Missions principales - Accueil physique et téléphonique ; - Conseils clients groupes et vente de produits groupes : promouvoir les activités de nos différents prestataires et partenaires ; - Gestion complète des demandes : devis, réservation, suivi, accueil sur site et facturation ; - S'assurer du bon déroulement des prestations ; - Aider à l'élaboration de produits spécifiques groupes ; - Participer ponctuellement à des opérations de promotion locales ou salons ; - Gestion des tableaux de bord « groupes » (tableaux Excel et formulaires). Compétences requises Sens du relationnel et du travail en équipe Dynamisme, ponctualité et disponibilité Autonomie, organisation, rigueur et méthode Sens des responsabilités et bonne capacité d'adaptation Capacité à convaincre Maîtrise des outils informatique (Word et Excel) Permis B CDD de 9 mois Expériences souhaitée Bac + 2 : BTS Tourisme et loisirs souhaité, avec une première expérience dans le tourisme, idéalement dans la gestion de groupes Lieux de travail : Lac de Madine (55),[...]